Un dirigeant de Microsoft conseille aux plus de 9 000 employĂ©s licenciĂ©s de se faire aider par lâIA
RĂ©cemment, Microsoft a dĂ©cidĂ© de faire du « nettoyage par le vide » dans ses Ă©quipes. RĂ©sultat : lâentreprise sâallĂšge de 4 % de ses effectifs. Si le chiffre paraĂźt petit, il reprĂ©sente toute de mĂȘme plus de 9 000 personnes qui se retrouvent sans emploi, dont un bon nombre dans la division Xbox Games du gĂ©ant du secteur.

Ainsi, King (le créateur de Candy Crush, racheté à grands frais par Microsoft en 2023 dans le groupe Activision Blizzard King) perd 10 % de ses employés, soit 200 personnes, le studio Turn 10 responsable de la série des Forza Motorsport perd 70 personnes, les jeux Perfect Dark et Everwild sont annulés, et le studio The Initiative qui devait concevoir le premier est fermé.

Microsoft s'empare d'Activision Blizzard pour 69 milliards de dollars
Déjà en janvier 2024, Microsoft avait « allégé » de 1 900 employés sa nouvelle filiale Activision Blizzard, 1 000 personnes ont été remerciées encore en juin dans la branche HoloLens et Azure, et encore 650 de nouveau chez Activision Blizzard en septembre.
Face Ă ce raz-de-marĂ©e de licenciements, certains sont dĂ©sabusĂ©s, dĂ©sappointĂ©s et Ă©nervĂ©s, ce qui est comprĂ©hensible. En rĂ©ponse, le responsable des Xbox Game Studios, Matt Turnbull, a tentĂ© une aide sur LinkedIn, qui sâest rĂ©vĂ©lĂ©e bien maladroite : alors que Microsoft a dĂ©gagĂ© une grande partie de ses studios de jeux vidĂ©os pour tout miser sur lâintelligence artificielle, engloutissant plusieurs milliards de dollars dans ChatGPT et Copilot, Matt Turnbull leur propose, comme rapportĂ© par TheVerge, de se faire aider mentalement par... lâIA.
En ces temps difficiles, et si vous ĂȘtes en plein licenciement ou vous prĂ©parez Ă lâĂȘtre, vous nâĂȘtes pas seuls et vous nâavez pas Ă gĂ©rer seuls la situation. Je sais que ce genre dâoutils peut provoquer de vives rĂ©actions chez certains, mais je mâen voudrais de ne pas vous donner les meilleurs conseils en ces circonstances. Jâai fait quelques essais sur la façon dâutiliser les outils de LLM (comme ChatGPT ou Copilot) pour vous aider Ă rĂ©duire la charge Ă©motionnelle et la complexitĂ© mentale de la situation dâune perte dâemploi.
Et le dirigeant de dĂ©rouler ses idĂ©es de prompts pour lâIA, dans le texte qui a suivi. Si les conseils en question sont loin dâĂȘtre bĂȘtes, la dĂ©marche se rĂ©vĂšle bien maladroite, envers des employĂ©s qui peuvent avoir lâimpression dâavoir Ă©tĂ© jetĂ©s, justement, pour laisser plus de place Ă lâIA. Dâautant plus dans le dernier paragraphe, proposant dâutiliser ChatGPT comme psychiatre personnel :
« Jâai la sensation dâavoir le syndrome de lâimposteur depuis que je me suis fait virer. Peux-tu mâaider Ă remettre mes idĂ©es en place, afin de me rappeler les domaines dans lesquels je suis bon ? »
SâĂ©tant sĂ»rement rendu compte de ce manque de tact, Matt Turnbull a depuis supprimĂ© son post. MĂȘme si lâidĂ©e Ă©tait bonne, il reste tout de mĂȘme Ă espĂ©rer que les personnes touchĂ©es par ces licenciements trouveront une Ă©coute un peu plus humaine et chaleureuse quâun bot conversationnel.