Mozilla : Mitchell Baker part, nouveau comité de direction, un nouvel espoir ?
Mitchell Baker, figure historique de Mozilla, annonce son départ et quitte l’ensemble de ses fonctions. Présente dès l’époque de Netscape, elle a ensuite cofondé la fondation Mozilla en 2005. Une transition était déjà en cours avec Laura Chambers, qui prend désormais de nouvelles responsabilités. De son côté, Mark Surman dirigera l’ensemble du groupe, englobant à la fois la société et la fondation.
Dans un long post, Mark Surman détaille la nouvelle direction et explique comment Mozilla compte articuler son avenir entre mission philanthropique et développement commercial.
Mark Surman évoque :
- un investissement dans la publicité (mais pas n'importe laquelle)
- développer une IA open source
Mozilla cherche à diversifier ses marchés pour accroître ses revenus. Mark Surman est clair : "L’impact et la survie de Mozilla dépendent de notre capacité à renforcer Firefox, à trouver de nouvelles sources de revenus et à concrétiser notre mission de manière innovante. C’est pourquoi nous travaillons dur sur tous ces fronts."
Un autre défi majeur est d'attirer de nouveaux talents, aussi bien pour enrichir ses logiciels que pour développer de nouveaux services. Cela concerne également le renouvellement de la direction.
Dans la continuité du départ de Mitchell Baker, Mark Surman annonce un changement dans la gouvernance avec la création du Mozilla Leadership Council. Ce conseil, composé des responsables des différentes entités de Mozilla, aura pour mission d’améliorer la coordination interne et de garantir une meilleure cohérence stratégique. Trois nouvelles figures rejoignent l’aventure : Nicole Wong, Kerry Cooper et Raffi Krikorian.
L’objectif de Mozilla est ambitieux : trouver la bonne alchimie entre activité commerciale, innovation technologique et défense des intérêts du grand public.
Le départ de Mitchell Baker est présenté comme une conséquence de ces évolutions, et non l'inverse.
Avec ces changements, Mozilla entend ouvrir un nouveau chapitre et tourner la page des difficultés de l’automne dernier, marquées par deux vagues de licenciements en 2024 et la fermeture de la branche légale.
