Pour les accessoires et matériels, Amazon utilise  Android. Fire OS s'appuie sur le système de Google. Mais les choses seraient sur le point de changer. L'objectif est clair : retirer Android AOSP. Le nouveau système est appelé Vega OS, un projet interne. L'OS est toujours basé sur Linux mais totalement adapté aux besoins des matériels. Avec Vega OS, Amazon veut mieux intégrer système et matériel et maîtriser de bout en boût l'expérience, les fonctionnalités et les optimisations. 

Au moins 3 matériels fonctionnent déjà sous Vega OS : la gamme Echo. Dans les mises à jour, deux OS sont mentionnés : Fire OS et Echo Ship 1.x. Amazon se montre très discret sur cet OS. Et la migration se fait au fur et à mesure. Mais visiblement, l'OS est plus complexe à intégrer dans les Fire Stick par exemple. 

Pour les développeurs, un SDK sera disponible. Il est connu sous le nom de code Kepler. Des recrutements sont / étaient ouverts pour renforcer l'équipe Kepler. 

Attendons de voir quand et comment Amazon libérera le SDK. 

Silkhom vient de publier son baromètre des salaires 2025. Cette étude s'appuie sur les placements de consultants dans toute la France. Ces données reposent sur 20 000 candidats se répartissant entre Paris, les grandes villes et les régions. 

Les postes de direction

Peu de variation des salaires pour les directeurs techniques / CTO, tech lead et les responsables R&D. Le CTO connaît un croissance de 3,6 % en moyenne (77 000 € bruts / an). Pour les RSSI, responsable infrastructure, pas de changements. Comme toujours, il y a un écart entre Paris, les grandes villes et les régions même si les écarts se réduisent. La différence se fait nettement sur les profils avec +5 ans d'expérience. Nous trouvons ce écart sur l'ensemble des postes. En constate que le tech lead a un salaire plus homogène : 55 à 80 000 € en profil senior. 

Développeurs : beaucoup de baisses !

Ce n'est pas une surprise : l'étude indique des baisses du salaire moyen sur de nombreux profils de développeurs allant de - 0,3 à -3,6 %. Rares sont les profils qui connaissent un petit mieux, entre 0,1 et 0,9 %. Cela correspond bien aux tassements des recrutements et du ralentissement des recrutements de certaines entreprises.

Le salaire moyen va de 45,5 à 57,5 k€. Le profil Go et fullstack JS sont les plus chers (57,5 k€). Dans le détail, la baisse ne connaisse pas tous les profils. Par exemple, un dév Java junior connait une baisse de 1,2 %, le senior de 3,6 %. Les régions hors grandes villes semblent épargnées selon Silkhom. Même remarque pour les développeurs Python, , .Net. Ce dernier subit une décote dans les grandes villes. Le développeur Windev / Webdev est plutôt stable, même remarque pour les profils Cobol exceptés sur Paris. 

Pour le développeur PHP, les grandes villes semblent plus dynamiques que Paris. 

Sur la partie développement mobile, là encore, une légère croissance des salaires (maximum 1,3 % en moyenne). Les développement mobile multiplateforme peuvent espérer une petite amélioration sur Paris.

Quelques profils en forte hausse

D'autres profils, hors développement, connaissent des hausses souvent fortes (13-14 %) : compétences DevSecOps, chef de projet infrastructure. L'ingénieur sécurité connaît une hausse de salaire à cause du marché tendu, +7 % en moyenne.  Même pour les profils IA et data, la tendance n'est pas forcément aux hausses de salaires. Le monde l'embarqué s'en sort mieux mais ce sont des domaines très spécifiques.